“新的宏观形势，既是压力也是动力，既是挑战也是机遇。”鞋服企业家就在银根紧缩、贷款利率提高、国外反倾销、成本增加、新劳动法实施的新形势下，如何进一步畅通融资平台、企业改制上市、加强管理创新、引进技术人才，提升企业、行业、地区竞争力，各抒己见。
■关键词：融资上市
一批已经从上市中尝到甜头的企业家认为，面对上市大潮，好企业应该有一家就培育一家。建议在银根紧缩的影响下，政府应加大对中小企业的扶持力度，出台融资政策，引导强势品牌、有潜力企业上市。特别是政府应在开辟绿色通道、简化手续方面，给予企业更多帮助。
■ 关键词：企业创新
“技术创新应该成为企业永恒的旋律。”创新的概念还包括管理
创新。目前的宏观形势为10年来调控力度最大的一次。人工、原材料成本上涨，促使企业不得不提高效率、创新管理，引进先进设备，节能降耗，全面提升竞争力。企业应在加快新产品研发速度，提高产品附加值，提高出口产品科技含量等方面寻求更多突破。政府应进一步出台鼓励、奖励措施，引导企业加大科研投入。
■关键词：行业协会
企业单枪匹马闯天下的时代已经过去，抱团合作才是新形势下的出路。其中，行业协会正是绝好的纽带。进一步扶持行业协会，同时赋予更多的职能，包括分担部分政府职能。尤其在应对欧美贸易壁垒方面，政府应组织行业协会，研究应对措施。除行业协会外，不少企业还希望政府在专业市场领域为企业提供支撑。
■关键词：人才引进
“巧拼才会赢。”在谈到企业创新发展与高端人才的关系时，企业的后续发展很大程度上要靠智力支持，这就需要把更多的人才吸引过来。企业的“企”字上面是“人”，说明人才是企业发展的关键。
建议市政府出台相应措施，引进和留住人才。提议政府可考虑设立鼓励基金，对技术层次高的金融财务人员等高端人才进行再培训。企业则要“不惜血本”，长期性地增加人才培养的投入。
■ 关键词：新法普及
新法的出台，将直接提升企业人力资源的管理成本，同时也将对
企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生深远的影响。新法出台，实施多年的各地劳动合同条例和已确定的劳动关系立法模式将会有重大调整，企业人力资源管理理念也势必面临颠覆性的挑战。 如何利用新《劳动合同法》出台的契机进一步做好人力资源管理工作，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系，成为企业家关注的重点。“普及学习新法”是他们的共识。“新《劳动合同法》实施对于劳动力密集型企业众多的泉州影响是不言而喻的。”建议政府加大新法宣传，在企业中普及新法。这对企业人力资源管理和构建和谐劳动关系将大有帮助。 |
