党的十七大闭幕后，我市鞋革行业协会纷纷以各种形式组织开展学习贯彻十七大精神活动。赛纳集团着重围绕十七大十分重视的社会就业、收入分配、保障体系等“民生问题”和“最大限度增加和谐因素” 的既定目标，结合实际，以彰显民营企业社会责任为主题展开讨论。大家一致认为：改革开放以来，我国各项事业取得了长足进步和发展，市场经济也达到较高水平。现在，党中央更加关注民生问题，更加关心弱势群体，作为民营企业，要紧跟党中央的步伐，把企业做好做大的同时，也要承担起更多的社会责任，努力成为构建和谐社会的重要力量。近年来，赛纳集团围绕着打造“活力和谐企业”为目标，形成了以党建文化优先的企业文化，得到了上级领导的充分肯定，先后被授予“浙江省皮革行业活力和谐企业”、 “瑞安市活力和谐企业”等荣誉。在企业获得稳步发展、取得成绩及赢得荣誉的同时，该公司并没有忘记员工的辛勤付出。逐步增加职工工资10—15%，改善职工福利待遇，享受伙食补贴，让每一位“赛纳人”都能实实在在的分享到公司蓬勃发展带来的成果。
该公司斥巨资兴建新的办公楼大楼和员工宿舍，目前已经落实设计，预计明年三季度竣工，届时将大大提高员工的办公和住宿环境。该公司大手笔请来某著名的管理咨询公司，通过多位国内著名的管理专家的现身说法，让广大员工参加了多门实用课程的学习培训，直观接受如6S管理、绩效管理、目标管理、高效执行力、质量管理、生产计划与作业控制等现代化的先进管理理念，一方面员工提高了工作效率及得到了自身的发展，也获得了更多的福利，另一方面提高了企业长期的经济效益，从而企业和员工达到了双赢的良性互动。
该公司从一个规模很小的家庭作坊式的乡镇企业发展成为现在资产已近2亿，员工近2000人的现代化大中型企业。公司的发展，为政府增加财政税收和解决社会就业问题，为构建和谐社会做积极努力，同时以回报社会的责任感，向慈善事业、帮贫扶困工作累计资助了100万元人民币，作出自己应有的贡献。
该公司老总说，赛纳集团要继续加强对十七大精神的学习，把“贯彻落实十七大精神、彰显民营企业社会责任”作为企业进一步发展的强大动力，为创建和谐社会承担起更多的社会责任。
人本鞋业有限公司：以党的“十七大”精神为指导，掀起为职工
办实事高潮，努力营造和谐人本，温馨人本的氛围。决定由行政办组织织炼胶、出型、压底、成型、硫化等车间部分职工及工会积极分子、先进员工代表共计２６０名余名职工进行健康体检，
由公司工会组织的在新园区举办的第五届职工文体运动会，丰富职工的业余文化生活。由于公司今年业务相对稳定，大多数项目均设在晚上进行，职工们白天忙于工作，晚上忙于比赛，其乐融融，许多不加班的员工也来观战，为自己所在的车间加油，人本鞋业自２００２年起，每年都通过举办运动会、文艺晚会等形式来丰富职工的业余文化生活。
近日，董事会决定，加快职工宿舍楼装修建设，争取在元旦前夕让职工能搬进宿舍楼居住。宿舍设有职工食堂，每个房间设有洗澡间，衣柜、洗漱等辅助设施，人本职工宿舍楼共有近二百个房间，这也是仙降目前最标准化的职工宿舍。 人本鞋业认为：安居才能乐业，必须全心全意依靠职工,把职工利益放在首位。
荣光、华峰集团举办十七大精神报告会，把握关键词，领会新提法，用“五个一”来概括领会党的十七大报告的主要内容。
两集团老总和员工纷纷表示，要以深入学习党的十七大精神为动力，在今后的工作中以科学发展观为指导，以饱满的热情，严谨的工作态度为公司又好又快发展，续写新的辉煌，为全面建设小康社会作出新的贡献。
（ 潘昌文 刘海彬 崇丞 王赛 ）
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